RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
Definir el perfil de la persona y del puesto de Trabajo de una forma conjunta con el cliente, así mismo se busca al candidato por medio de bolsas de trabajo, anuncios de prensa, internet, universidades, plataformas de busqueda de empleo, Etc.
SELECCIÓN DE PERSONAL
Contamos con entrevistas de conocimientos y habilidades por competencias, evaluaciónes psicométricas de los candidatos de acuerdo al puesto, validación de referencias laborales, evaluación del potencial humano para asegurar la eficacia de la decisión a tomar en el proceso de selección.
Head hunting metodo de selección de personal en el que es un cazatalentos de perfiles especializados como directivos y gerenciales.