ASESORIA JURIDICA LABORAL CONOCE TUS DERECHOS
Es el periodo de descanso al que tienes derecho por cada año trabajado. Este descanso debe ser pagado con tu salario. No pueden intercambiar tus días de descanso por más trabajo, aun cuando te ofrezcan un “mejor pago”, debido a que la finalidad de las vacaciones es que descanses.
Aquí te decimos a cuántos días de vacaciones tienes derecho de acuerdo con tu antigüedad en el empleo:
| Antigüedad (número de años trabajados) | Días de vacaciones a los que tienes derecho de acuerdo con tu antigüedad |
| 1 | 12 |
| 2 | 14 |
| 3 | 16 |
| 4 | 18 |
| 5 | 20 |
| 6 a 10 | 22 |
| 11 a 15 | 24 |
| 16 a 20 | 26 |
| 21 a 25 | 28 |
| 26 a 30 | 30 |
Tienes un año para exigir tus vacaciones, así como, el pago de esta prestación.
