CORPORATIVO ACIRH OFRECE EL SERVICIO DE CONSULTORIA JURIDICA LABORAL WWW.ACIRH.COM La Asesoría Jurídica Laboral Individual se refiere a un servicio especializado en brindar asesoramiento legal a las pymes y empresas en relación con cuestiones laborales individuales y Colectivas.
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El papel que desempeña el entrevistador es clave desde el inicio hasta el fin de la entrevista. De él dependerá que los candidatos vivan una experiencia positiva frente a una instancia que suele ser estresante. Los líderes de área que participen en el proceso de selección y asuman el rol de entrevistadores, deben tener en […]
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La selección de personal es un proceso que consiste en poner al candidato adecuado en un trabajo adecuado. Se trata de elegir bien a los solicitantes. Por tanto, seguirán a las otras etapas aquellos que tengan calificaciones para cubrir el trabajo vacante. Es un proceso de identificación y contratación de los solicitantes para cubrir las […]
El reclutamiento de personal es el proceso por el cual una empresa busca candidatos para que ocupen un puesto de trabajo. Se trata de una tarea del área de RRHH, o en ocasiones, de agencias de reclutamiento. Es importante prestar la atención necesaria a este proceso y no buscar candidatos basándose solo en cosas como […]
DURACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO • 1) Obra o tiempo determinado, 2) Por temporada, 3) Por tiempo indeterminado 4) A prueba 5) De capacitación inicial, A falta de estipulaciones expresas, la relación será por tiempo indeterminado.
PRINCIPIOS SUSTANTIVOS DEL DERECHO DEL TRABAJO •Busca conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales. (art. 2 LFT) •Principio tutelar o protector (arts. 18, 685 y 873 LFT) •Principio de la estabilidad en el empleo (continuidad de […]
¿En qué consiste el headhunting? El headhunting, también conocido como «búsqueda de ejecutivos» o «caza de talentos«, es un proceso especializado de reclutamiento que se centra en identificar y atraer a profesionales altamente calificados para ocupar puestos clave en una organización. A diferencia de las estrategias de reclutamiento tradicionales, donde los candidatos suelen postularse por […]
CORPORARTIVO ACIRH EMPRESA CONSULTORA EN MATERIA LABORAL ¿Qué ventajas tiene contratar una empresa externa de selección de personal? Una de las principales ventajas de contratar una empresa de selección de personal es que éstas pueden ayudar a una EMPRESA a encontrar candidatos cualificados y adecuados para una posición específica gracias a su amplia red de […]
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