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Aunque la reducción de la jornada laboral tiene como objetivo mejorar la calidad de vida de los trabajadores, también plantea desafíos para las empresas, especialmente las pequeñas y medianas empresas (PyMES). Algunos de los principales retos incluyen: Aumento de costos laborales: Reducir las horas de trabajo sin disminuir los salarios implica reestructurar turnos, contratar más […]
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informa que a partir del 15 de diciembre de 2025 entraron en vigor las últimas disposiciones de la llamada Ley Silla, derivadas del Decreto publicado el 19 de diciembre de 2024 y de las Disposiciones sobre los factores de riesgos de trabajo para garantizar el derecho al […]
Manejo del estrés: Enseñar técnicas efectivas para gestionar el estrés diario, como ejercicios de respiración profunda, mindfulness, y pausas activas durante la jornada laboral. Comunicación asertiva: Capacitar en habilidades para expresar opiniones y necesidades sin generar conflicto, tales como escucha activa, uso adecuado del lenguaje corporal, y formulación de mensajes claros y directos. Prevención del […]
La LFT estipula los reglamentos y límites de toda relación entre las distintas figuras patronales y los trabajadores. Contiene, entre otros Títulos y Capítulos, los siguientes: Título Segundo – Relaciones Individuales de Trabajo Capítulo II – Duración de las Relaciones de Trabajo Capítulo IV – Rescisión de las Relaciones de Trabajo Título Tercero – Condiciones […]
¿Qué dispone el decreto que reforma la Constitución en materia de reducción de la jornada laboral? El decreto sobre la reducción de jornada laboral reforma las fracciones IV y XI del Apartado A del artículos 123 constitucional, señalando que: Jornada de 40 horas: La jornada laboral será de 40 horas semanales. Días de descanso: Por […]
la asesoría laboral se dedica a la gestión de todos aquellos aspectos que tengan relación con los trabajadores, como los siguientes: Elaborar y tramitar los contratos de los trabajadores, así como las altas en la Seguridad Social. Gestionar las bajas laborales que se produzcan, como por ejemplo por accidente laboral o enfermedad. Se encargan de […]
¿Qué es la NOM-037 en México? La NOM-037-STPS-2023 es la norma oficial mexicana que regula las condiciones de seguridad y salud en el teletrabajo. Emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), esta disposición establece los requisitos mínimos que deben cumplir tanto empleadores como trabajadores cuando al menos el 40% de la jornada […]
¿Qué es la Ley Silla en México? La Ley Silla no es una ley independiente, sino una disposición incluida en la Ley Federal del Trabajo (LFT). Esta establece que los empleadores deben permitir a los trabajadores descansar en sillas durante su jornada, siempre que no interfiera con el cumplimiento de sus funciones. El artículo 132, […]
En la vida diaria, todos conocemos o tenemos una idea aproximada sobre los derechos de los trabajadores; es común que se comente entre los compañeros de trabajo las obligaciones que tiene el patrón al momento en que decida despedir a alguno de sus empleados, es decir, se menciona que en términos de ley deberá realizar […]