¿Cuántos días de vacaciones me tocan por año en 2024? La reforma de vacaciones dignas en México, establece que después del primer año de trabajo, se aumentarán dos días por año durante los siguientes cinco años, hasta llegar a 20 días de descanso obligatorio y a partir del sexto año de trabajo, el periodo de […]
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Quiénes tienen derecho al aguinaldo? Todos los trabajadores, ya sean de base, de confianza, de planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado, eventuales, entre otros. Dicha prestación laboral anual también aplica para los comisionistas, los agentes de comercio, de seguros, vendedores y otros semejantes, que se rijan por la Ley Federal del Trabajo (LFT). […]
Funciones de los Recursos Humanos Dentro de una organización existen numerosos departamentos. Dentro de estos se encuentra el departamento de recursos humanos. Desde este departamento se realiza cualquier gestión que tenga que ver de forma directa con un trabajador, o varios, de la empresa. Entre las funciones que tiene que desempeñar, pese a que existe […]
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La capacitación empresarial RR HH continua permite a los empleados a desarrollar una mentalidad de crecimiento y adaptarse constantemente a los nuevos retos y las mismas oportunidades del mercado laboral. Les permite ir por delante de sus competidores adquiriendo nuevas competencias y mejorando las que ya tienen. Esto no sólo beneficia a los empleados individualmente, […]
La capacitación empresarial se refiere a las estrategias de formación que llevan a cabo las empresas con el objetivo de que sus colaboradores adquieran habilidades o conocimientos que les permitan implementarlos en su campo de trabajo, innovar y desempeñar sus funciones de una mejor forma. ¿Cuál es la importancia de la capacitación? Las capacitaciones deben […]
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«El liderazgo no se trata de títulos, se trata de inspirar. El compromiso individual con el esfuerzo colectivo es lo que hace que un equipo, una empresa, una sociedad y hasta una civilización funcionen.
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La capacitación laboral se refiere a un programa estructurado diseñado para capacitar a los colaboradores de la compañía en diferentes habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar su puesto de trabajo de manera efectiva. Este tipo de capacitación puede incluir una variedad de métodos, como talleres, cursos en línea, orientados a fomentar la actualización y la […]