El concepto de bolsa de empleo
Una bolsa de empleo puede definirse como un registro de ofertas laborales e igualmente, se usa como acopio de personas que ofrecen sus servicios laborales.
Es por ello que se han usado como una estrategia novedosa, para poner en un solo lugar las ofertas de trabajo y servicios laborales, de modo de facilitar la búsqueda a los interesados.
¿Cómo funcionan las bolsas de empleo? Podemos decir que tienen un sistema basado en criterios de postulaciones y concursos entre candidaturas de posibles empleados, logrando así que el empleador tenga la ventaja de elegir el de su preferencia.
Muchas veces, las bolsas de empleo solo funcionan como canal de contacto entre quienes buscan un empleo y quienes buscan cierto perfil de trabajadores.
No obstante, en ocasiones también han incorporado sistemas evaluación de los candidatos, para de esa forma establecer una preselección.
Ventajas de las bolsas de trabajo
Vamos a empezar con las aristas positivas. No se puede negar que son beneficios interesantes, los cuales han permitido a gran cantidad de personas conseguir empleo.
- Reducción de costes en el proceso de selección: se evita paga publicidad, además de que los postulados se presentan a la oferta laboral con rapidez.
- Mayor alcance: los contratantes gozan de un radio de acción más amplio, logrando conseguir mano de obra calificada en lugares y ámbitos más diversos.
- Competitividad: se contactan mejores prospectos, ya que se logra conseguir más candidatos. De esa manera, se hace un concurso entre los postulantes eligiendo el más adecuado a la empresa.
- La bolsa de trabajo es la mejor publicidad: estas bolsas suelen ganar prestigio, además de que todas las ofertas quedan centralizadas.
Como vemos, se trata de interesantes ventajas tanto para los empleadores, como para quienes pesquisan por un puesto de trabajo.
