¿Cuál es la importancia de la capacitación en una empresa?

Mejorar el desempeño de los empleados: 

Puede lograr que los empleados adquieran las habilidades y conocimientos necesarios para realizar sus trabajos de manera más eficiente y efectiva. Esto no solo mejora la calidad de los productos y servicios de la empresa, sino que también aumenta la satisfacción del cliente.

Rotación de personal 

Si la necesidad de cubrir una determinada vacante es constante y los colaboradores logran muy poca antigüedad, quizá se debería considerar la posibilidad de que estén omitiendo algún tipo de inducción o capacitación.

 

Aumentar la retención de empleados:

Logra aumentar la lealtad de los empleados a la empresa y reducir la misma rotación de personal

Fomentar el liderazgo y la innovación: Gracias a ella, los empleados pueden desarrollar habilidades de liderazgo y fomentar la innovación en la empresa. Esto puede resultar en ideas y soluciones innovadoras que pueden mejorar la eficiencia y la rentabilidad de la empresa, mientras se desarrolla un sin fin de beneficios de la capacitación para el trabajador.

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