La finalidad de este tema es dar a conocer a la clase trabajadora que, según la ley laboral, los patrones tienen la obligación de cumplir con programas de capacitación y adiestramiento, para que sus empleados mejoren su desempeño laboral y nivel económico. El propósito de dicha capacitación y adiestramiento es la actualización de aspectos teóricos y prácticos, con base en las nuevas tecnologías que se implementan en las empresas.

Algunos patrones no están de acuerdo con la capacitación y adiestramiento, ya que lo consideran un gasto innecesario; por lo que la Constitución y la Ley Federal del Trabajo obligan al patrón a proporcionarlo a sus trabajadores.Las empresas, cualquiera que sea su actividad, estarán obligadas a proporcionar a sus trabajadores capacitación o adiestramiento para el trabajo. La ley reglamentaria determinará los sistemas, métodos y procedimientos conforme a los cuales los patrones deberán cumplir con dicha obligación.