Definición de capacitación laboral
La capacitación laboral es un proceso a través del cual se adquieren las competencias específicas necesarias para desempeñar adecuadamente las tareas de un puesto de trabajo.
Desde el punto de vista empresarial, consiste en brindar a los empleados un conjunto de herramientas formativas para que puedan desarrollar sus habilidades técnicas, con el objetivo de mejorar su rendimiento y contribuir al éxito de la organización.
Características de la capacitación laboral
- Personalizada: La capacitación se adapta a las características individuales de los empleados, teniendo en cuenta sus competencias actuales, así como sus metas profesionales.
- Orientada al rol laboral: Se centra en aquellas habilidades que se necesitan para que el empleado pueda desempeñar las tareas que les son asignadas de forma eficiente.
- Continua: La capacitación laboral no se limita a un evento aislado, sino que es un proceso constante. Se lleva a cabo de manera continua para que el trabajador pueda adaptarse rápidamente a los cambios que suceden en su determinado campo.
- Participativa: Involucra activamente a los empleados en su proceso de formación. Esto es así, ya que se promueve la participación y el intercambio de conocimientos entre el equipo de trabajo.
- Evaluativa: Se realiza una evaluación constante del progreso de los empleados. Es decir, los encargados hacen mediciones de la evolución de los empleados, identificando fortalezas y áreas de mejora.
Beneficios de la capacitación laboral
- Permite la adquisición de nuevas habilidades y conocimientos que mejoran el perfil profesional del empleado.
- Mejora la productividad en el trabajo, al posibilitar el desarrollo de competencias específicas y el dominio de nuevas tecnologías.
- Incrementa la capacidad de adaptación a los cambios constantes del mercado laboral, ya que se prepara al empleado para enfrentar nuevos retos.
- Aumenta la satisfacción laboral, puesto que el personal se siente más competente y valorado en su trabajo.
- Promueve la actualización constante, al mantenerse al tanto de las últimas tendencias y avances en el sector.
