La capacitación laboral en una empresa es parte angular de su éxito. “cualquier empresa que invierte en el desarrollo de los trabajadores está invirtiendo en su propio éxito”.
La capacitación laboral EMPRESARIAL es tanto un derecho del trabajador como una obligación de los centros de trabajo. ventajas asociadas a esta práctica y muy evidentes las consecuencias de no aplicarla como corresponde.
Por ello, es importante conocer y analizar la posibilidad de la reforma de una ley clave fundamental en materia de capacitación laboral, como es la Ley Federal del Trabajo.
