Consejos para una entrevista de trabajo

  1. Investiga la empresa

    De entre los muchos tips para una entrevista de trabajo que no puedes dejar de poner en práctica este ocupa, sin duda, un lugar fundamental. Con independencia de si es el puesto o las condiciones lo que ha llamado tu atención, averiguar todo lo que puedas sobre la compañía, su cultura, valores, productos o servicios, y cualquier información relevante te ayudará a entender mejor el entorno. A partir de ahí, podrás construir un discurso alineado con los intereses de la empresa mientras pones en valor tus propias habilidades e intereses como profesional.

  2. Analiza y comprende el puesto

    Leer detenidamente la descripción de la oferta de trabajo para asegurarte de que no se te escapa nada es otro de los consejos que debes aplicar para hacer una buena entrevista de trabajo. Asegúrate de tener claras las responsabilidades y habilidades requeridas. Busca en tu experiencia ejemplos concretos que puedas aportar el día de la cita. Enfocarte en tus experiencias y logros relevantes para el puesto no solo te ayudará a ganar confianza, sino que será clave para demostrar tu capacidad a la hora de enfrentar desafíos.

  3. Confía en ti mismo y apuesta por la naturalidad

    A la hora de preparar una entrevista de trabajo puede serte de ayuda saber que hay algunas preguntas que suelen ser habituales. No se trata de ‘saberte al dedillo’ las respuestas sino, más bien, conocerlas para poder contestar con tranquilidad y no dejar que los nervios te jueguen una mala pasada. Qué puedes contarme de ti. Por qué quieres cambiar de trabajo. Cuáles son tus principales fortalezas o por qué crees que eres el candidato ideal para el puesto son solo algunos ejemplos de preguntas que pueden hacerte los reclutadores. Recuerda que si optas al puesto es porque estás preparado para él y estas preguntas son solo parte de un proceso en el que la confianza en ti mismo y la naturalidad serán tus mejores aliadas.

  4. Prepara las posibles dudas para el entrevistador

    Muchos reclutadores dan la opción de resolver tus dudas al final de la sesión. Aunque si en el transcurso de la misma encuentras el momento adecuado y sale de manera natural, sin interrumpir al entrevistador, también puedes hacerlo. Es un momento perfecto para demostrar tu interés por conseguir el trabajo de una manera más explícita. Conocer más sobre el día a día en la empresa, qué es lo mejor de trabajar en ella o cuáles serán los siguientes pasos del proceso de selección son solo algunos ejemplos que puedes incluir para resolver con éxito cómo afrontar una entrevista.
  5. Piensa en tus puntos fuertes, sé auténtico y gestiona tus nervios

    Llegar puntual a la cita, de la organización o cuidar tu lenguaje no verbal son otros básicos imprescindibles en cualquier guía con consejos para una entrevista de trabajo. La clave, en cualquier caso, es mostrar tu verdadera personalidad y ser auténtico durante la entrevista. Ser tú mismo te ayudará a sentirte más cómodo y a establecer una conexión genuina con el entrevistador. De esta manera ganarás confianza y podrás controlar más fácilmente tus nervios antes, durante y después de la cita.
  6. Después de la Entrevista

    Analiza los resultados, anota puntos fuertes y débiles durante la entrevista…puede servirte para próximas entrevistas en esa o en otras empresas.

    Posibles preguntas que te pueden plantear en la entrevista

    Personalidad

    • Háblame de ti mismo
    • Háblame de tus actividades al margen de tus estudios/ trabajo
    • Cuéntame una anécdota de tu vida en la que resolvieras con éxito una situación problemática
    • ¿Qué gana la empresa si te contrata a ti en lugar de a otro candidato?¿Qué elemento diferencial aportas?
    • Si fueras tú el encargado de realizar esta selección y yo fuera el candidato, ¿qué cualidades te gustaría que yo reuniera?
    • ¿Te gusta trabajar con gente o prefieres trabajar solo?
    • ¿Te consideras como un líder o como un seguidor? ¿Por qué?
    • ¿Cual ha sido la decisión más importante que has tenido que tomar?
    • Defínete a tí mismo con cinco adjetivos calificativos. Justifícalos.
    • ¿Qué has aprendido de tus errores?
    • ¿Acabas lo que empiezas?
    • Piensa en……un profesor, un amigo, tu novio/a. Si le preguntaran cómo eres tú, ¿qué crees que contestarían?
    • Si todos los trabajos tuvieran la misma remuneración y la misma consideración social ¿qué es lo que realmente te gustaría hacer?
    • Describe tu escala de valores
    • ¿Qué personas te sacan de quicio?
    • ¿Duermes bien?
    • ¿Cómo reaccionas habitualmente frente a la jerarquía?
    • ¿Cómo te insertas en un equipo de trabajo?
    • ¿Qué impresión crees que he sacado de ti tras esta entrevista?

    Formación

    • ¿Por qué estudiaste arquitectura, derecho, económicas………?
    • ¿Cómo decidiste estudiar………….?¿Qué otras carreras te atraían?
    • ¿Quien influyó más en ti a la hora de elegir tu carrera?
    • ¿Qué asignaturas te gustaban más/menos y en cuáles sacabas mejores/peores notas?
    • ¿En qué medida tus calificaciones se deben a tu esfuerzo personal y en qué medida a tu inteligencia?
    • ¿Qué cambios habrías introducido en el plan de estudios de tu Facultad o Escuela, si hubieras podido?
    • ¿Cuál fue la experiencia más gratificante durante tu vida como estudiante?
    • ¿Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna manera?
    • Si volvieras a empezar tus estudios, ¿qué harías de modo diferente?
    • En tu formación complementaria, ¿qué seminarios o cursos de corta duración has realizado?¿Qué te motivó a realizarlos?
    • ¿Realizaste algún trabajo de «estudiante» (clases, trabajos de verano, prácticas…)?
    • ¿Tuviste algún puesto representativo durante tu tiempo de estudiante? (Delegado de curso, miembro de la Tuna…?

    Trabajos anteriores

    • ¿Qué aprendiste durante tus trabajos anteriores? ¿Qué funciones desempeñabas? ¿Cuánto cobrabas?
    • ¿Debías supervisar el trabajo de alguien?
    • ¿Cuál de tus trabajos previos te ha gustado más/menos? ¿Por qué?
    • ¿Cuál es tu proyecto o solución más creativa?
    • ¿Cómo te llevabas con tus compañeros, con tus jefes, con tus subordinados?
    • ¿Cuál fue la situación más desagradable en que te viste?¿Cómo le hiciste frente?
    • Describe el/la mejor jefe/a que hayas tenido. Y el/la peor
    • Descríbeme un día típico en tu trabajo anterior
    • ¿Cómo conseguiste ese trabajo, esa práctica…?

    Empleo

    • ¿Qué sabes acerca de nuestra empresa?
    • ¿Qué te atrae de ella?
    • ¿Qué ambiente de trabajo prefieres?
    • ¿Prefieres un trabajo previsible o un trabajo cambiante?
    • ¿Qué relaciones piensas debe haber entre un jefe y su colaborador inmediato?
    • Estarías dispuesto/a a trasladarte a vivir a otra ciudad, a otro país, o a viajar con frecuencia?
    • ¿Tienes alguna preferencia geográfica?
    • ¿Cuál crees que puede ser para ti la mayor dificultad al pasar de la vida de estudiante a la vida laboral?
    • ¿Qué departamento (marketing, financiero, producción, comercial…) te atrae más?
    • ¿Cuáles son tus puntos fuertes y tus puntos débiles para este puesto?
    • ¿Qué te ves haciendo dentro de cinco años?
    • ¿Cuáles son tus objetivos a largo plazo?¿Cómo crees que podrás lograrlos?
    • ¿Cómo te enteraste de la existencia de este puesto?
    • ¿Por qué piensas que vas a tener éxito en este trabajo?
    • ¿Con qué tipo de jefe te gustaría trabajar?
    • ¿Y con qué tipo de jefe crees que acabarías por chocar?
    • ¿Estarías dispuesto/a a realizar un curso de formación a cargo de la empresa, antes de ser contratado/a?
    • ¿Cuánto quieres ganar ahora ( y dentro de cinco años) ?
    • ¿Prefieres trabajar en una empresa grande, mediana, pequeña, pública, privada…?¿Por qué?
    • ¿Te gusta la previsibilidad de un trabajo cuya hora de comienzo conoces, así como la hora de finalización, o prefieres un trabajo en el que hoy no sabes exactamente lo que harás mañana?
    • ¿Cuándo podrías incorporarte al trabajo?
    • ¿Qué personas de las empresas en que has trabajado anteriormente pueden darnos referencias de ti?
    • ¿Participas en otros procesos de selección?
    • ¿Qué opinas de…..la unión monetaria, el terrorismo, el feminismo, los políticos, los sindicatos………?
    • ¿Comentas con tus padres-esposa/o-novia/o las incidencias de tu trabajo?

    Vida privada

    • ¿Con quién vives?
    • ¿A que se dedica tu familia?
    • ¿Tienes novia/o – esposa/o? ¿Que opina de este trabajo?
    • ¿Qué haces en tu tiempo libre?
    • ¿Cuáles son tus aficiones favoritas?
    • ¿Cuál es último libro que has leído? ¿qué te pareció?

 

Cómo hacer un plan de recursos humanos de una empresa - Dimoba Servicios

 

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio utiliza cookies para mejorar tu experiencia.