Las funciónes de la Capacitación empresarial

  • Promover el desarrollo integral del personal, y como consecuencia el desarrollo de la organización.

  • Propiciar y fortalecer el conocimiento técnico necesario para el mejor desempeño de las actividades laborales.

  • Perfeccionar al colaborador en su puesto de trabajo.

  • Sistema de información de recursos humanos: ¿para qué sirve?

 

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