Un contrato colectivo de trabajo es el resultado de la negociación colectiva que realiza un sindicato. La negociación se lleva a cabo entre la organización de trabajadores y su patrón, a fin de obtener mejores prestaciones laborales. De ahí surge el contrato colectivo de trabajo,  en el cual se plasman logros como aumento salarial, aumento de días de vacaciones, entre otros.

El Contrato Colectivo de Trabajo es un acuerdo laboral formal celebrado entre el empleador y el colectivo de trabajadores que forma parte de la empresa y que se concentra en un sindicato. 

Precisamente, es a través de sus representantes sindicales que los empleados pueden negociar sus condiciones laborales y los derechos a los que tienen acceso. Todo ello queda plasmado en un documento de validez legal que, una vez aprobado, rige las relaciones de trabajo entre la fuerza laboral y la empresa, este es el CCT

La normativa del Contrato Colectivo de Trabajo es la Ley Federal del Trabajo (LFT) y define a este acuerdo del siguiente modo: “Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos”.

De esta manera, el Contrato Colectivo de Trabajo es una de las figuras clave en el ámbito laboral, en tanto, contribuye a darle garantías y seguridad al talento, sobre la defensa de sus derechos y las mejoras en sus condiciones de trabajo.