La NOM 037 STPS 2022 se refiere a la Norma Oficial Mexicana que establece las medidas de seguridad e higiene en el trabajo, para la protección contra riesgos ocupacionales derivados del teletrabajo.

¿Qué incluye la NOM-037 STPS?

Esta norma fue impulsada por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS). Su objetivo es establecer las condiciones de prevención para evitar posibles riesgos físicos, ergonómicos y psicosociales para quienes cuentan con empleo home office.

La reglamentación de las condiciones laborales y los factores de riesgo se inició con la NOM 035. La NOM 037 viene a complementar dicha norma enfocándose en las condiciones específicas del teletrabajo.

Como en cualquier trabajo, el  home office o teletrabajo requiere formalizarse mediante un contrato escrito. Esto es tanto si se hace onboarding de empleo home office como si un trabajador presencial pasa a hacer actividades en remoto.

El contrato debe contener los siguientes aspectos:

• La naturaleza y características específicas del trabajo que se va a realizar.

• El monto del salario, así como la periodicidad, las fechas, lugar y forma de pago.

• Equipo, herramientas e insumos de trabajo que se requieren para laborar. Se deben incluir los recursos para cumplir las obligaciones de seguridad y salud que se determinan para la modalidad de teletrabajo.

• Mecanismos y canales de contacto para comunicar al colaborador con sus líderes.

• Descripción y monto que el jefe debe pagar al trabajador por los servicios en el domicilio relacionados con el trabajo remoto.

• La duración y la forma en que serán distribuidos los horarios laborales.

Esta modalidad puede formar parte del contrato colectivo de trabajo entre sindicatos y empresas. La empresa deberá facilitar los mecanismos de comunicación y difusión de manera remota necesarios.