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Permite la adquisición de nuevas habilidades y conocimientos que mejoran el perfil profesional del empleado.
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Mejora la productividad en el trabajo, al posibilitar el desarrollo de competencias específicas y el dominio de nuevas tecnologías.
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Incrementa la capacidad de adaptación a los cambios constantes del mercado laboral, ya que se prepara al empleado para enfrentar nuevos retos.
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Aumenta la satisfacción laboral, puesto que el personal se siente más competente y valorado en su trabajo.
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Promueve la actualización constante, al mantenerse al tanto de las últimas tendencias y avances en el sector.
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Fomenta la igualdad de oportunidades, dado que se permite que las personas adquieran competencias laborales.
