ASESORIA LEGAL LABORAL
Según la doctrina y en relación con la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM), el derecho laboral puede considerarse como una rama del derecho social que regula las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores. Su naturaleza jurídica se fundamenta en los principios de protección y justicia social, establecidos en la CPEUM, que buscan garantizar condiciones dignas de trabajo, equidad, igualdad y bienestar para los trabajadores.
La doctrina del derecho laboral en México se ha enriquecido con diversas corrientes y enfoques a lo largo del tiempo, lo que ha generado diferentes perspectivas sobre la naturaleza jurídica de esta rama del derecho en relación con CPEUM.
La naturaleza jurídica del derecho laboral en relación con la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos se puede considerar como un conjunto de normas y principios que tienen como finalidad proteger los derechos laborales de los trabajadores, regular las condiciones de trabajo, promover la justicia social y contribuir al desarrollo económico y social del país. Además, se caracteriza por ser una rama del derecho público que involucra la intervención del Estado para equilibrar las relaciones laborales y garantizar la justicia social en el ámbito del trabajo.
