¿Qué es la NOM-037 en México?
La NOM-037-STPS-2023 es la norma oficial mexicana que regula las condiciones de seguridad y salud en el teletrabajo. Emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), esta disposición establece los requisitos mínimos que deben cumplir tanto empleadores como trabajadores cuando al menos el 40% de la jornada laboral se realiza fuera del centro de trabajo, utilizando tecnologías de la información y comunicación.
El objetivo principal de la NOM-037 es proteger la integridad física, mental y social de las personas que trabajan de forma remota, asegurando condiciones adecuadas de ergonomía, prevención de accidentes, pausas activas, e incluso evaluación de factores de riesgo psicosocial. La norma también exige que las empresas implementen políticas, procedimientos y capacitaciones específicas para el teletrabajo.
¿Por qué es importante la NOM-037 para las empresas en México?
La implementación de la NOM-037 es fundamental para las empresas mexicanas que buscan garantizar la seguridad y el bienestar de sus colaboradores en modalidad de teletrabajo. Esta norma no solo responde a una obligación legal, sino que también representa una oportunidad para fortalecer la confianza, la productividad y la cultura organizacional en entornos laborales flexibles.
Cumplir con la NOM-037 permite a las empresas:
- Reducir riesgos legales y económicos, al evitar posibles multas y sanciones derivadas del incumplimiento.
- Fomentar un entorno laboral seguro y saludable que disminuye accidentes, enfermedades y ausentismo.
- Mejorar la reputación corporativa al demostrar compromiso con el bienestar y la seguridad del personal.
- Impulsar la retención de talento, ya que los colaboradores valoran las condiciones óptimas para trabajar desde casa.
- Optimizar procesos y tecnología para adaptarse a los nuevos modelos de trabajo.
La NOM-037-STPS-2023 aplica a todas las empresas y organizaciones en México que cuenten con personal en la modalidad de teletrabajo. La norma es obligatoria para los centros de trabajo donde uno o más colaboradores realizan al menos el 40% de su jornada fuera de las instalaciones empresariales, utilizando tecnologías de la información y comunicación para desempeñar sus funciones.
Esta regulación cubre a:
- Empleadores de cualquier sector y tamaño que tengan personal bajo esquemas de teletrabajo.
- Trabajadores que, por acuerdo y condiciones laborales, realicen sus actividades fuera del centro de trabajo por periodos prolongados.
- Personas que laboran en su domicilio particular u otro lugar elegido para desarrollar sus funciones, siempre que se cumpla el porcentaje mínimo de tiempo establecido por la norma.
