la asesoría laboral se dedica a la gestión de todos aquellos aspectos que tengan relación con los trabajadores, como los siguientes:

• Elaborar y tramitar los contratos de los trabajadores, así como las altas en la Seguridad Social.

• Gestionar las bajas laborales que se produzcan, como por ejemplo por accidente laboral o enfermedad.

• Se encargan de la tramitación de los despidos.

• Actuar como intermediario o consejero en casos de conflicto.

• Informar sobre las obligaciones laborales de la empresa.

Casos de conciliación individual:

• Despido injustificado

• Pago de prestaciones

• Rescisión por parte del patrón

• Rescisión de la relación de trabajo

• Derecho de preferencia, antigüedad o ascenso.

• Terminación voluntaria de la relación de trabajo

• Renunciaste y no te pagaron el finiquito correcto

• Sigo laborando con mi empleador, pero tengo un conflicto con él.