TIPS PARA UNA ENTREVISTA LABORAL

1. Verifica que tu currículum esté actualizado, no es necesario incluir todo el detalle de tu experiencia, sé conciso. Recuerda que debes incluir datos personales de contacto, última escolaridad y tu experiencia más reciente.

2. Infórmate sobre la empresa que te va a entrevistar y el sector al que pertenece, visita su web, fíjate en la historia de la marca, su misión, visión, valores, los servicios o productos que ofrece, es mucho más probable que se interesen en ti si demuestras conocimiento e interés en la compañía.

3. Asegúrate de vestir apropiadamente para el tipo de trabajo y compañía a la que estás solicitando, evita los elementos que distraigan la atención del entrevistador (por ejemplo complementos muy exagerados o que hagan ruido, exceso de maquillaje, ropa llamativa…

4. Escucha bien cada pregunta, tómate unos segundos para pensar cuál será tu respuesta, no hables mucho, ni hables por hablar y lo más importante no mientas, sé sincero ya que es el momento de platicar abiertamente sobre lo que buscas.

5. Ten bien claros tus logros; es el momento para exponerlos, prepáralos antes de tu entrevista. Usa ejemplos concretos de tu experiencia profesional

6. Puedes practicar, ponte en el lugar del entrevistador, haz una lista de preguntas que tú harías a un candidato para una vacante y piensa cuál sería la mejor respuesta para cada una, de esta forma cuando llegue el momento lograrás desenvolverte con mayor confianza, lo más importante es que seas tú mismo.

7. Evita hablar mal sobre un empleo anterior o de tus jefes, enfócate en los retos que enfrentaste y cómo resolviste los problemas.

8. Sé sincero, uno de los principales errores en la entrevista es hablar sobre éxitos laborales que no son tuyos, si fuiste un miembro del equipo, pero no el responsable, explica cuál fue tu contribución. Si te despidieron de un trabajo o has cambiado mucho de trabajo últimamente, explica la situación clara, pero brevemente, recuerda que debes ser honesto.

9. No te marches sin preguntar cómo continúa el proceso de selección.

10. Si tienes que realizar algún examen o evaluación psicométrica, relájate, ya que estos no son exámenes escolares, recuerda que estos nos sirven para conocer un poco más sobre tu perfil y poder complementar tu entrevista

¡Conviértete hoy en el mejor candidato!

Según la estructura

Entrevista estructurada

Esta tipología de entrevista laboral se centra en mantener un contexto de preguntas determinadas sobre la experiencia, la formación, los intereses personales y profesionales.

Entrevista semiestructurada

Se trata de una mezcla, se realizan preguntas abiertas y estructuradas y suele ser la típica entrevista de trabajo que permite defender abiertamente la candidatura.

Entrevista libre

Se basa en una entrevista con preguntas abiertas en las que el candidato puede mostrar sus habilidades comunicativas.

Entrevista por competencias

Se centra en evaluar las habilidades y comportamientos de un candidato mediante preguntas sobre situaciones reales que ha enfrentado en el pasado. El objetivo es determinar si posee las competencias necesarias para desempeñar con éxito el puesto de trabajo.

Consejos para tener éxito en una entrevista de trabajo y conseguir el empleo deseado | CEF

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