ACIRH LES DESEA UNA FELIZ NAVIDAD Y UN PROSPERO AŇO NUEVO 2026 F E L I Z N A V I D A D La Navidad es ese instante del año en que el alma se llena de luz, los recuerdos cobran vida y el corazón se abre al amor. Es tiempo […]
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trabajadores y empleadores pactaron un calendario de disminución paulatina de dos horas por año a partir de 2027. La propuesta establece una disminución de dos horas por año, a partir de 2027, hasta alcanzar las 40 horas en 2030, la cual queda de la siguiente manera: 2027: 46 horas por semana 2028: 44 horas por […]
El Sistema de Inteligencia de Datos para la Inspección Laboral es una herramienta tecnológica y de procesos de información que genera una predicción del riesgo de incumplimiento a la normativa laboral en los centros de trabajo susceptibles de ser inspeccionados por la Secretaría, a partir del procesamiento de una gran cantidad de datos y de […]
ASESORIA LEGAL LABORAL CORPORATIVO ACIRH CONOCE TUS DERECHOS LABORALES HORAS EXTRAS Caso Práctico En la empresa Vidrios Industrializados, SA de CV tres trabajadores con diferente jornada laboral laboraron tiempo extraordinario durante una semana, por lo que ahora que se acerca la fecha de retribución de salarios debe considerar el pago de las horas extras generadas. […]
La STPS presenta el Sistema de Quejas y Accidentes Laborales (SIQAL), y moderniza la defensa de los derechos laborales de trabajadores. ASESORIA LEGAL LABORAL CONSULTORÍA JURÍDICA LABORAL WWW.ACIRH.COM CORPORATIVO ACIRH te ofrece el servicio en materia laboral donde aplica el conocimiento que nos permite utilizar herramientas para proteger su negocio, Empresa vigilando la correcta […]
El salario mínimo en México será objeto de un ajuste relevante para el año 2026, de acuerdo con las proyecciones oficiales y las tendencias observadas en las negociaciones tripartitas entre trabajadores, empleadores y el gobierno federal.El incremento, además, responde a presiones inflacionarias y a la necesidad de mantener un equilibrio entre el bienestar social y […]
El día festivo, o día feriado, es aquel que no es día laborable y se considera como descanso obligatorio. Los días de descanso obligatorio se encuentran señalados en el artículo 74 de la LFT, siendo estos: I. El 1o. de enero; II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; III. El […]
El aguinaldo es un derecho de las y los trabajadores establecido en La Ley Federal del Trabajo en su Artículo 87. Todas las personas trabajadoras tendrán derecho a recibir, cada año, un aguinaldo que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, como mínimo. Quienes no hayan cumplido el año de […]