Estos son algunos pasos que puedes seguir para hacer una entrevista de trabajo: Comienza elaborando un esquema general para la entrevista de contratación. Para cada candidato, destaca los puntos clave de la reunión, las preguntas que te has hecho tras leer su CV y su carta de presentación. Toda entrevista de trabajo requiere de un […]
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¿Qué es una entrevista laboral? La entrevista laboral es el momento en que el candidato y el futuro empleador se encuentran. El objetivo de esta entrevista es que el empleador compruebe que las aptitudes del candidato se ajustan a las necesidades del puesto que se va a cubrir. Durante la entrevista, el candidato presenta su trayectoria profesional, […]
Para el éxito de la transformación de RR. HH.
Preparar la entrevista de trabajo: qué tener en cuenta Una buena preparación no solo te servirá para convencer más tarde a tu interlocutor, sino también como una oportunidad para investigar ampliamente a la empresa con el fin de asegurarte de que el puesto realmente satisface tus expectativas. Lo ideal es hacerlo antes de enviar la […]
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¿Cómo se calcula el aguinaldo? El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece que el monto del aguinaldo deberá ser equivalente a, por lo menos, 15 días de salario para aquellos trabajadores que hayan laborado todo el año. Por otro lado, quienes hayan laborado solo una parte del año tienen derecho a recibir la parte proporcional del […]
Significado del capital humano El capital humano se trata de un activo inmaterial que puede acumularse y ser utilizado simultáneamente en varias operaciones dentro de una empresa. Según Tom Watson, Jr, (empresario en IBM), “todo el valor de esta empresa está en su gente. Si ardieran todas nuestras fábricas y nuestros archivos de información, pronto […]
La entrevista de trabajo tiene varios objetivos. Es importante entenderlos para realizar una entrevista eficaz. Para el Reclutador ¿Estás reclutando? Entonces, los principales objetivos de tu entrevista de trabajo son los siguientes: El primer objetivo de la entrevista de trabajo será asegurarse de que las aptitudes profesionales del candidato coinciden con las que estás buscando […]
LA MEJOR OPCION DE BUSQUEDA DE PERSONAL «Selección de Personal y Reclutamiento para gestionar candidatos» Te permite simplificar el proceso de evaluación y contratación de nuevos empleados, preseleccionando los aspirantes más aptos para tu empresa y filtrando el talento idóneo.
De forma general, podrás encontrarte con los siguientes tipos de entrevista de trabajo: Entrevista dirigida. El entrevistador o entrevistadora hace preguntas concretas y muy específicas a la entrevistada o entrevistado, dándole poco margen para las respuestas. Entrevista semidirigida. El entrevistador hace preguntas concretas, pero deja algunas preguntas abiertas para que el entrevistado pueda expresarse de manera libre […]