Esta prueba mide comportamientos y habilidades, se puede determinar cómo actúa la persona en un ambiente normal, cómo cambia su comportamiento si se encuentra motivada o se le motiva y cómo actúa bajo presión (ya sea que se le presione o se auto-presione). Además, mide las capacidades de: Empuje (Dominio), Influencia (Persuasión), Constancia y Apego […]
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Su aplicación ocurre en entornos tan diversos como escuelas, servicio publico, industria, clínicas médicas y centros de orientación psicológica. Tanto las pruebas como los resultados de ellas ayudan a moldear el destino de las personas y hasta pueden cambiar. Una revisión histórica de las pruebas psicológicas ayuda a explicar las prácticas actuales que, de […]
Un software de reclutamiento es una herramienta o aplicación que permite gestionar las necesidades de contratación de una empresa. A partir del análisis de necesidades en términos de vacantes, este tipo de software permite centralizar la información, coordinar la recepción de currículos y contratar al futuro talento de la organización.
Pueden haber muchas formas de motivar a un empleado, y muchas veces va a depender del tipo de trabajador y de persona. Pero, sin duda, algunas de las claves para la motivación de los trabajadores son: Flexibilidad: las compañías han de adaptarse a los cambios. Esto implica necesariamente volverse más flexibles, asumir nuevos modelos de trabajo y […]
El éxito significa hacer lo mejor que podemos con lo que tenemos. El éxito está en el hacer, no en el conseguir; en el intentar, no en el triunfar. El éxito es un estándar personal, alcanzar lo más alto que hay en nosotros, convertirnos en todo lo que podemos ser. La única manera […]
¿Sabes que es capacitación empresarial? La capacitación empresarial son las actividades de una forma didáctica para orientar y hacer crecer los conocimientos del personal. La capacitación permite a los empleados desenvolverse en sus futuros cargos, donde se pueden adaptar a los cambios de su ambiente. En muchas empresas ya no necesitan que las personas cumplan […]
1. Conoce tu propio currículum vitae De inicio tu currículum vitae (CV) les impresionó, eso no significa que no te vayan a preguntar acerca de él y los logros que has obtenido. Lo más seguro es que irán al fondo, por eso debes ir preparado para contestar todo tipo de preguntas, incluso algunas que tienen […]
La importancia del clima laboral Un buen clima laboral mejora la productividad de los empleados, y uno malo, todo lo contrario. De hecho, genera conflictos y que no se alcancen los objetivos. Un buen clima laboral genera un sentimiento de pertenencia a la empresa en los empleados: cuando las personas sienten que su trabajo sirve para algo más […]
1. Cuéntame un poco sobre ti Esta es una pregunta típica —de hecho, es una de las 8 más frecuentes —, pero la diferencia va a estar en que el entrevistador, al conocer de antemano los datos del currículum, la carta de presentación, el perfil de LinkedIn y las redes sociales del candidato, pueda direccionar la […]
Posibles preguntas que te pueden plantear en la entrevista Personalidad Háblame de ti mismo Háblame de tus actividades al margen de tus estudios/ trabajo Cuéntame una anécdota de tu vida en la que resolvieras con éxito una situación problemática ¿Qué gana la empresa si te contrata a ti en lugar de a otro candidato?¿Qué elemento […]