La clave para tener una excelente entrevista laboral es entregar una solución y saber que debe aportar al equipo de trabajo.
Consejos para hacer antes de una entrevista
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Actualiza y conoce bien tu curriculum vitae.
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Conecta al personal de la empresa mediante LinkedIn, realiza una conversión para saber más sobre la empresa.
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Investiga la cultura de la empresa, sus valores, visión y misión, el equipo de trabajo, noticias, como es el día a día, su vestimenta, su público objetivo, puedes investigar mediante su página web o redes sociales
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Conoce a fondo tus logros, habilidades, demuestra porque eres el candidato correcto.
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Potencia tu marca personal y huella digital.
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Demuestre interés por la entrevista mediante confirmación de la entrevista. Puedes preguntar la ubicación, quien te va a realizar la entrevista, modalidad si va a realizar presencial u online, la plataforma, confirma la asistencia de la entrevista.
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Sí, hubo algún inconveniente mediante el día, te llamaron para un nuevo proceso, ingresaste a un nuevo puesto, lo importante es comunicarlo al entrevistador.
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Ir con tranquilidad, a pesar del resultado, es un aprendizaje.
Tips cuando ya estés en la entrevista
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Puntualidad puedes llegar unos 10 minutos antes y conectarte unos 2 minutos antes .
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Honestidad
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Demuestra una actitud positiva y de cordialidad.
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Trabaja en tu lenguaje corporal.
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Rompe el hielo, al principio de la entrevista puedes comentar por el clima, algún evento, etc.
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Comenta si participaste algún evento, charlas, taller, Seminarios, que impartió la empresa.
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Entrega anécdotas y ejemplos sobre tu trayectoria profesional o formación profesional.
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Enfócate en tus logros sobre tu trayectoria profesional o formación profesional.
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Escuche con interés al entrevistador.
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Utiliza el método STAR Situación, Tarea, Acción y Resultado, y guía al candidato seguir un marco, al tiempo que proporciona toda la información más relevante en su respuesta.
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Al final de la entrevista realizar preguntas al final de la entrevista. O cuando el entrevistador te dé la oportunidad
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Cuáles son las responsabilidades y tareas cotidianas que conlleva este puesto? …
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¿Qué perspectivas tiene la empresa a corto y medio plazo? …
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¿Qué es lo que debería tener el candidato ideal para este puesto? …
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¿Qué es lo mejor de trabajar en esta empresa?
11. Realizar seguimiento , enviar un correo de agradecimiento por el tiempo al entrevistador.
Algunas preguntas que te pueden hacer en la entrevista
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¿Háblame de ti?
Enfócate en tu trayectoria profesional y formación que tu vida profesional.
2. ¿Por qué te interesa el puesto?
¡Aprovecha la oportunidad para mostrar tu entusiasmo por el trabajo! También destaca las cualidades que te hacen ideal para él.
3. ¿Cuáles son tus debilidades?
Comenta algún aspecto de mejora y como las estás trabajando entregando soluciones, que no estén relacionadas con los requisitos del puesto.
Ejemplo: Me cuesta comunicarme en público, pero capacitándome realizando un curso de oratoria y liderazgo donde he tenido grandes resultados.
¿Cómo te ves en 5, 10 años? ¿Coincide el puesto con tus expectativas a futuro?
Sé honesto. También es válido decir que no estás seguro o segura todavía, pero que esta posición será decisiva para tu carrera.
¿Cuáles son tus pretensiones salariales?
Antes de arriesgarte con una cifra, investiga el mercado y la empresa entrega un rango salarial, negocia con ellos.
Preguntas prohibidas
¿Cuánto pagas de arriendo?
¿Tienes novio o novia?
¿Piensas tener hijos?
¿Cuál es tu preferencia política?
¿Cuál es tu orientación sexual?
