ASESORIA LEGAL LABORAL 

AGENDA TU CITA

Prestaciones fundamentales:

• Aguinaldo: Debe pagarse antes del 20 de diciembre y equivale, como mínimo, a 15 días de salario.

• Vacaciones y prima vacacional: Después de un año de trabajo, tienes derecho a un periodo mínimo de 6 días de vacaciones, que aumenta con la antigüedad, y a una prima adicional del 25% sobre el salario base.

• Días de descanso: Por cada 6 días trabajados, el empleado debe disfrutar al menos de 1 día de descanso con pago íntegro.

• Licencias de maternidad y paternidad: Las madres tienen derecho a 12 semanas de licencia pagada, mientras que los padres cuentan con 5 días laborables con goce de sueldo tras el nacimiento o adopción de un hijo.

• Participación de utilidades: Si la empresa generó ganancias, los trabajadores pueden recibir un porcentaje de estas.