| Parte de la Nómina |
Descripción |
| Empresa |
Datos de identificación de la empresa, como nombre, dirección y código de cuenta de cotización. |
| Datos del trabajador |
Información del empleado, incluyendo nombre completo, número de identificación, tipo de contrato, categoría laboral y antigüedad en la empresa. |
| Periodo que se liquida |
Período de tiempo que abarca la nómina, ya sea mensual o quincenal, para el cual se realiza el pago. |
| Percepciones |
Ingresos totales que recibe el empleado, como salario básico, horas extras, comisiones, entre otros. |
| Deducciones |
Monto descontado de la nómina, incluyendo aportes a salud y pensión, embargos, retenciones, etc. |
| Base de cotización |
Valor utilizado para calcular los aportes a seguridad social y otros conceptos. |
| Valor líquido a percibir |
Monto final que el trabajador recibe después de deducciones y retenciones. |
| Fecha y lugar de emisión |
Fecha en la cual se emite el desprendible de nómina y lugar donde se realiza la transacción. |
| Firma y sello |
Firma y sello de la empresa y del trabajador para validar la autenticidad del documento. |
