¿Qué hace un reclutador?

Estos especialistas en recursos humanos seleccionan y entrevistan candidatos, sirven como enlaces entre empleadores y solicitantes y facilitan las ofertas de trabajo. Pero, cuáles son las tareas de las que se ocupan los reclutadores.

Identificación de candidatos

Utilizando sus habilidades de investigación y su red de conexiones, el reclutador busca candidatos que tengan las habilidades, la educación, la experiencia y las aspiraciones necesarias para un puesto de trabajo. 

Muchos reclutadores utilizan portales de empleo en línea para publicar listados o buscar en los mismos portales currículums publicados que coincidan con el conjunto de habilidades que necesitan. Otros identifican a los candidatos en persona a través de eventos de networking de la industria

La información que debe obtener sobre el perfil debe ser:

• Perfil del puesto.

• Actividades que debe realizar.

• Conocimientos que debe tener.

• Habilidades.

• Herramientas que debe conocer.

• Certificaciones y más.

La información que debe obtener sobre la vacante debe ser:

• Necesidades del puesto de trabajo.

• Antecedentes del puesto de trabajo.

• Presupuesto salarial.

• Tiempo límite para encontrar al candidato y más.

• En el caso del reclutador externo, necesita conocer la cultura de la empresa y su historia.

Publicar vacantes

Una vez que el reclutador conoce el perfil y la vacante, procede a realizar la publicación.