Determinar la necesidad de capacitar a los empleados puede obedecer a diversos motivos, tales como: Responder a la evolución de la industria. Atender la solicitud de los colaboradores para realizar mejor sus funciones. Comprender y ejecutar nuevas responsabilidades laborales. Motivar el crecimiento individual de los colaboradores. Brindar oportunidades de crecimiento a trabajadores con mayor antigüedad, […]
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7 ventajas de la capacitación laboral que debes conocer Equipos de trabajo más eficientes y productivos. Mayor compromiso con los objetivos de la empresa. Disminución de errores y aumento de la capacidad de resolución de problemas. Mejor rendimiento de la organización y más oportunidades de negocio. Mejor clima laboral. Mayor aprendizaje y el desarrollo de […]
Definición de capacitación laboral La capacitación laboral es un proceso a través del cual se adquieren las competencias específicas necesarias para desempeñar adecuadamente las tareas de un puesto de trabajo. Desde el punto de vista empresarial, consiste en brindar a los empleados un conjunto de herramientas formativas para que puedan desarrollar sus habilidades técnicas, con […]
La capacitación puede darse en tantos ámbitos como destrezas o conocimientos se requieran de los trabajadores. Puede ofrecerse de manera específica, masiva, formal o informal, puntual o continua, dependiendo del programa de capacitación que se implemente. Así, una capacitación puntual culmina una vez impartidos los nuevos conocimientos o habilidades, mientras que una continua no presenta […]
La finalidad de este tema es dar a conocer a la clase trabajadora que, según la ley laboral, los patrones tienen la obligación de cumplir con programas de capacitación y adiestramiento, para que sus empleados mejoren su desempeño laboral y nivel económico. El propósito de dicha capacitación y adiestramiento es la actualización de aspectos teóricos […]
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