Archivos del Autor: AciRH
Un test psicométrico es una prueba de las capacidades psíquicas de un individuo y se recoge en un resultado final en valor numérico. Este tipo de pruebas son muy habituales en las agencias de selección de personal y en los departamentos de RR. HH. –Recursos Humanos– que se sirven de ellas para recopilar información de aproximación a […]
A continuación, te damos algunos consejos para tu siguiente entrevista: -Investiga sobre la compañía: Cuando se trata del día de la entrevista asegúrate de tener en tus manos información sobre el negocio y tu posible empleador. Al saber qué productos y servicios vende la empresa, el mercado en el que compite y su estrategia comercial, […]
1) Utiliza los mejores rasgos de tu personalidad: No puedes bajar la guardia por completo y ser demasiado familiar en la entrevista, pero puedes canalizar algunos de tus rasgos más característicos de tu personalidad. Esto comienza con la identificación de cuáles de tus atributos personales serían beneficiosos para el rol. Revisa la oportunidad laboral, particularmente cualquier […]
Electricidad, conexión y tu dispositivo Puede parecer evidente pero, si estás usando una laptop, comprueba que tenga suficiente carga o que esté conectada. No querrás cortar la comunicación en plena entrevista. Además, cerciórate de elegir un lugar con buena conexión a internet. Mejor utiliza una computadora de escritorio o una laptop en vez de una tablet […]
La clave para tener una excelente entrevista laboral es entregar una solución y saber que debe aportar al equipo de trabajo. Consejos para hacer antes de una entrevista Actualiza y conoce bien tu curriculum vitae. Conecta al personal de la empresa mediante LinkedIn, realiza una conversión para saber más sobre la empresa. Investiga la cultura […]
Ponte en el lugar del entrevistador o gerente de contratación. ¿Preferirías contratar a alguien que posea todas las habilidades adecuadas, pero que parezca arrogante y difícil de trabajar con él, o preferirías una persona con la que resuenes y visualices tener una gran relación, aunque necesitara algo de capacitación y perfeccionamiento? La clave para navegar […]
1. Ser impuntual Llegar tarde a cualquier evento laboral representa una falta de respeto bastante grande. Esto no puede ocurrir en una entrevista laboral, pues tu primera impresión va a ser bastante mala y hará que el reclutador piense que el trabajo no te interesa tanto. Llegar a tiempo refleja tu compromiso y el nivel de organización que tienes, […]
Desde el punto de vista de la empresa, en primer lugar, debemos determinar qué tipo de entrevista vamos a realizar. Existen múltiples opciones, que pueden hibridarse y combinarse. Pero pueden dividirse en tres categorías: Dirigida: el entrevistador realiza preguntas muy concretas y el candidato tiene poco margen para las respuestas. En este caso, el postulante […]
La solicitud de empleo podrá ser una forma o formulario, de formato estándar, que pone a disposición del aspirante el departamento de recursos humanos de la empresa para formalizar el ingreso al proceso de selección. La función del formulario de solicitud de empleo es fundamentalmente informativa. En ella, el postulante la deberá completar con sus datos personales, […]